Также работодатель обязан установить минимальный размер месячного оклада работника.
Ежегодно проводить индексацию заработной платы с учетом уровня инфляции обязуются работодатели в АПК, сообщает Vecher.kz со ссылкой на пресс-службу МСХ РК.
Как отмечено в сообщении, Министерство сельского хозяйства заключило Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению в агропромышленном комплексе на 2021-2023 годы с Общественным объединением «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» и отраслевыми объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей в АПК.
«В рамках Допсоглашения работодатель обязуется ежегодно проводить индексацию заработной платы с учетом уровня инфляции, а также установить минимальный размер месячной ставки (оклада) работника агропромышленного комплекса с повышающим коэффициентом. На проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительной работы работодатель будет выделять средства от фонда оплаты труда профсоюзу предприятия», – уточнили в пресс-службе ведомства.
Также отмечено, что эти и другие изменения направлены на поддержку работников АПК, установление справедливых социально-трудовых отношений, расширение занятости и рост производительности труда, а также способствуют целям и задачам Национального проекта по развитию АПК на 2021-2025 годы.
Напомним, что Отраслевое соглашение в агропромышленном комплексе на 2021-2023 годы между Минсельхозом, ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» и отраслевыми объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей было подписано на заседании Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в июне 2021 года.
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!
